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Les pépites des Chambres de Commerce et d'Industrie : actions d'excellence dans le réseau...
Samedi 21 Mars 2015
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CCI France et l’ensemble des CCI présentent des pépites développant des actions remarquables en matière par exemple d’entrepreneuriat, de développement durable, commerce, d’innovation, de la formation…

En Languedoc-Roussillon, la pépite sélectionnée est LA PLATEFORME TERRITORIALE D’ACCOMPAGNEMENT AUX MUTATIONS ECONOMIQUES  en Languedoc-Roussillon. Par cette plateforme, le réseau montre ainsi sa capacité à fédérer les entreprises de par sa connaissance du tissu économique et des donneurs d’ordres, à appuyer et structurer la stratégie d’entreprise. Le programme est ambitieux, visionnaire et parfaitement structuré.

En savoir plus sur la Plateforme territoriale d’accompagnement aux mutations économiques :

Objet :

Pour les entreprises sous-traitantes des filières nucléaire chimie/pétrochimie et aéronautique, la plateforme vise à améliorer la performance et la compétitivité des entreprises du territoire en misant sur l’analyse des chaines de valeurs, la gestion des emplois et compétences et l’inter-régionalité. Issue d’une convention cadre avec l’Etat et les partenaires sociaux (patronaux et salariés), membres du Comité de Pilotage, elle s’inscrit dans le pacte pour la croissance, la compétitivité et l’emploi.

 

Contexte :

Compte tenu de l’évasion de sous-traitance hors Languedoc-Roussillon, évaluée à environ 100 millions d’euros, les objectifs fixés ont pour ambition de reconquérir 35% environ, de ce volume, soit 35 millions d’euros et 1 000 équivalents salariés.

 

Méthodologie :

1ère phase : des enquêtes sont réalisée auprès d’un panel de 200 entreprises situées en LR. Elles constituent le préalable à l’établissement des plans d’actions compétences et chaine des valeurs. Objectif : établir un état des lieux sur le volet RH et le volet économie.

De fait, ils sont administrés par des binômes constitués par des Conseillers spécialisés des CCI, Conseillers RH et Conseillers Développement Industriel.

2ème et 3ème phase : les plans

Plan d’actions chaine des valeurs :

-          Repérer les principales évasions de sous-traitance hors région,

-          Valoriser le potentiel régional

-          Outils du Lean adaptés à la PMI

-          Ateliers pratiques de la démarche commerciale

-          Séminaire technologies d’avenir

-          Diversification d’activités et produits propres

-          Certifications des sous-traitants

-          Séminaire de sensibilisation des chefs d’entreprise

-          Faisabilité de la mise en réseau

Plan d’actions Ressources Humaines :

-          Accompagnement des salariés dans la sécurisation de leur parcours professionnel :  évaluation de compétences

-          Diagnostics seniors et gestion des âges

-          Accompagnement des entreprises dans la structuration RH

-          Forum des métiers, bourses aux stages

 

Perspectives :

Le réseau prouve par ce programme sa légitimité et sa capacité à fédérer les entreprises, de part sa connaissance du tissu économique et des donneurs d’ordres, à appuyer et structurer la stratégie d’entreprise. Ce programme est non seulement ambitieux et visionnaire mais aussi parfaitement structuré.

 

Contact :

Dominique FACELINA, Responsable Pôle Emploi Compétences

CCI Alès-Cévennes : dominique.facelina@ales.cci.fr

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Date: 
Samedi, 21 Mars, 2015
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CCI France et l’ensemble des CCI présentent des pépites développant des actions remarquables en matière par exemple d’entrepreneuriat, de développement durable, commerce, d’innovation, de la formation…

En Languedoc-Roussillon, la pépite sélectionnée est LA PLATEFORME TERRITORIALE D’ACCOMPAGNEMENT AUX MUTATIONS ECONOMIQUES  en Languedoc-Roussillon. Par cette plateforme, le réseau montre ainsi sa capacité à fédérer les entreprises de par sa connaissance du tissu économique et des donneurs d’ordres, à appuyer et structurer la stratégie d’entreprise. Le programme est ambitieux, visionnaire et parfaitement structuré.

En savoir plus sur la Plateforme territoriale d’accompagnement aux mutations économiques :

Objet :

Pour les entreprises sous-traitantes des filières nucléaire chimie/pétrochimie et aéronautique, la plateforme vise à améliorer la performance et la compétitivité des entreprises du territoire en misant sur l’analyse des chaines de valeurs, la gestion des emplois et compétences et l’inter-régionalité. Issue d’une convention cadre avec l’Etat et les partenaires sociaux (patronaux et salariés), membres du Comité de Pilotage, elle s’inscrit dans le pacte pour la croissance, la compétitivité et l’emploi.

 

Contexte :

Compte tenu de l’évasion de sous-traitance hors Languedoc-Roussillon, évaluée à environ 100 millions d’euros, les objectifs fixés ont pour ambition de reconquérir 35% environ, de ce volume, soit 35 millions d’euros et 1 000 équivalents salariés.

 

Méthodologie :

1ère phase : des enquêtes sont réalisée auprès d’un panel de 200 entreprises situées en LR. Elles constituent le préalable à l’établissement des plans d’actions compétences et chaine des valeurs. Objectif : établir un état des lieux sur le volet RH et le volet économie.

De fait, ils sont administrés par des binômes constitués par des Conseillers spécialisés des CCI, Conseillers RH et Conseillers Développement Industriel.

2ème et 3ème phase : les plans

Plan d’actions chaine des valeurs :

-          Repérer les principales évasions de sous-traitance hors région,

-          Valoriser le potentiel régional

-          Outils du Lean adaptés à la PMI

-          Ateliers pratiques de la démarche commerciale

-          Séminaire technologies d’avenir

-          Diversification d’activités et produits propres

-          Certifications des sous-traitants

-          Séminaire de sensibilisation des chefs d’entreprise

-          Faisabilité de la mise en réseau

Plan d’actions Ressources Humaines :

-          Accompagnement des salariés dans la sécurisation de leur parcours professionnel :  évaluation de compétences

-          Diagnostics seniors et gestion des âges

-          Accompagnement des entreprises dans la structuration RH

-          Forum des métiers, bourses aux stages

 

Perspectives :

Le réseau prouve par ce programme sa légitimité et sa capacité à fédérer les entreprises, de part sa connaissance du tissu économique et des donneurs d’ordres, à appuyer et structurer la stratégie d’entreprise. Ce programme est non seulement ambitieux et visionnaire mais aussi parfaitement structuré.

 

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Dominique FACELINA, Responsable Pôle Emploi Compétences

CCI Alès-Cévennes : dominique.facelina@ales.cci.fr

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